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工作要求
岗位职责 1、负责项目人员招聘、管理 2、负责项目人员面试、入职、培训，入职后的沟通，维护，日常管理及优化 3、及时与厂区管理人员沟通交流，处理员工日常事宜 4、项目突发事件处理 任职要求 1、大专以上学历，20-32岁(人力资源专业及有相关工作经验者优先) 2、能吃苦耐劳、有责任心、具有较强的团队精神，上进心强。 3、能适应项目的变更，更换工作地点。 4、具备良好的沟通能力，会开车更好！ 招聘专员福利待遇： 社保、带薪年假，员工旅游，定期团建生日福利，节假日福利！ 岗位职责： 1.全面负责公司内部的人才招聘及培训。 2.对招聘渠道实施规划，开发，维护，拓展，确保招聘渠道有效满足公司及外包项目的用人需求。 3.负责更新和维护人才储备库，并对资源进行分类和整理等。 4.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系。 任职要求： 1.一年以上工作经验，人力资源相关专业优先。 2.熟悉国家地方人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面。 3.具备高效的沟通能力，控制能力，计划执行能力，文字能力，语言表达能力，市场洞察和主动解决问题的能力。 综合薪资：5000-8000左右 福利待遇：生日礼品，年终奖金，节假日礼品，定期团建，带薪年假，优秀员工奖金。
