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工作要求
【工作职责】 1、积累一线业务经验，深入理解公司业务发展逻辑； 2、了解市场动态，深入挖掘市场潜力，建立及维护良好的客情关系； 3、协助经理处理异常、管理部门日常工作，积累业务经验； 4、经营业务相关数据分析与问题挖掘，结合公司经营目标，优化和完善服务机制，提升工作效率，提升客户体验度。 【岗位晋升】 管理预备队（公司管理人员99%内部晋升）；一年内晋升经理、2-3年晋升高级经理、3-5年晋升总监 【薪资待遇】 底薪+奖金+补贴，薪资4000-6000；新工半月发薪，工资不积压、不拖欠；月休6-8天 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪休假 ②岗位福利：五险一金、免费工服、全勤奖 ③特色福利：中秋家礼、带薪培训、内部晋升、互助基金 【岗位要求】 1、年龄******，学历大专及以上、专业不限、男女不限；新人有老员工帮带，团队年轻化、沟通无代沟。 2、热爱物流行业，认同公司企业文化及发展愿景，服从公司分配者优先； 3、优秀学生干部，有统计、分析基础者优先； 4、诚实守信，具备良好的沟通能力和人际连接力，富有创新执行精神，做事严谨细致。
