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工作福利
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工作要求
职位描述: 1.全面主持前期新店店面工作,业绩目标的制定、执行、分解、落地跟进; 2.执行跟进店铺员工销售达成情况、做好人员带教(执行带教手册); 3.制定、执行店铺各项营销活动，维护陈列标准，提升店铺业绩; 4.协调公司与店铺之间关系，提升店铺员工对人、客、店、货的分析能力; 5.店铺日常营运管理:货品管理、账务管理、销售分析、提升店铺业绩; 任职要求： 1.年龄******之间； 2.形象气质佳，沟通及表达能力强； 3.工作积极主动，责任心强，踏实稳定，能够承受一定的工作压力
