一、核心职责
1. 全面运营管理:
2. 库存精准控制:
3. 团队领导与建设:
4. 成本与安全管理:
5. 跨部门协同:
二、任职资格要求
1. 经验要求
· 具备 3-5年 及以上零售或大型卖场的运营管理经验
· 拥有至少2年团队管理经验
· 卓越的领导力与沟通能力:
· 强大的责任心与敬业精神:
· 敏锐的问题解决能力:
· 出色的统筹规划能力:
三、薪酬与发展
· 我们提供具备行业竞争力的薪酬方案,通常由“固定薪资 + 绩效奖金 ”构成。
· 提供清晰的职业发展路径和培训机会,作为公司核心管理团队的后备力量。