【岗位职责】
快销品行业优先
1、发布职位需求信息,搜寻简历,进行初步电话沟通,面试,并组织相关部门人员协助完成复试及录用工作;
2、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、负责或者协助公司业务及职能,社招与校招的招聘工作;
5、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,执行招聘计划;