岗位职责:
1、线下巡店:按照标准化管理制度,监督分管店铺做好日常运营及维护,并确保食品安全。
2、门店经营业绩提升:按照门店业绩指标,分析所在商圈的业态和竞争力,提出应对策略,制定有效营销方案提升店铺的业绩。
3、问题解决:整理分享各店铺运营优秀案例,推进运营部工作的落地和各店铺反馈问题的解决。
4、店铺培训:参与店铺各层面伙伴的培训和指导,确保门店有充足合格的人员在岗,并激发伙伴潜能。
任职要求:
1、工作有主动性,有较强的责任心,具较强的组织管理和协调沟通能力。
2、按照市场动态和店铺所在商圈的特点,制定有效的线上线下提升业绩的行动,并协助店铺落地执行和复盘。
3、参与开店运营,确保店铺顺利开业。
4、按照公司发展需求,储备优秀人员。