「杭州市门店店长招聘」上海群鲤服饰有限公司杭州市滨江天街分公司招聘-店长直聘

斐乐儿童门店店长招聘启事一、岗位名称斐乐儿童门店店长二、岗位职责 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、货品进销存、环境卫生、服务质量等，确保门店高效有序运转。 2. 制定并执行门店销售计划，分析销售数据，挖掘业绩增长点，完成公司下达的销售指标及利润目标。 3. 负责门店团队建设，包括招聘、培训、激励及绩效考核，提升团队专业素养和销售能力，打造高凝聚力团队。 4. 维护品牌形象，严格执行斐乐儿童品牌视觉标准及服务规范，妥善处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度和忠诚度。 5. 关注市场动态及竞品信息，及时反馈并提出合理经营建议，配合公司开展促销活动及品牌推广工作。三、任职要求 1. 年龄******，大专及以上学历，2年以上中高端童装或运动品牌门店管理经验，熟悉童装零售运营模式。 2. 具备出色的销售能力和数据分析能力，能精准把握童装消费需求及市场趋势。 3. 拥有优秀的团队管理、沟通协调及问题解决能力，能有效激发团队积极性。 4. 认同斐乐品牌文化，热爱童装零售行业，具备强烈的责任心、抗压能力及客户服务意识。 5. 熟练使用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者优先。四、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+加班费+城市津贴+店效津贴+总提成7000-12000元/月（根据业绩浮动）。 2.一年免费8套工服+2双工鞋，五险一金 2. 职业发展：完善的培训体系、清晰的晋升通道（店长-区域主管-区域经理）及跨区域交流机会。我们期待热爱童装零售、有激情有能力的你加入斐乐儿童，与品牌共成长！

门店店长

薪资详情

7000-12000元/月

工作要求

上海群鲤服饰有限公司杭州市滨江天街分公司

工作环境（3）

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