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不限经验
一、核心能力要求 - 经营管理能力:具备门店营收分析、成本控制(食材/人力/能耗)、库存管理及营销活动策划能力,能达成业绩目标。 - 团队管理能力:擅长招聘、培训、激励及考核员工,能有效协调前厅、后厨分工,解决团队冲突。 - 客户服务能力:能快速响应并妥善处理客户投诉,维护客户关系,提升顾客满意度与复购率。 - 应急处理能力:应对食品安全问题、设备故障、突发客流等突发状况,确保门店正常运营。 二、工作经验要求 - 通常要求3-5年以上餐饮行业工作经验,其中至少1-2年以上同岗位或副店长管理经验。 - 熟悉餐饮门店全流程运营(点餐、备餐、收银、后厨出餐、卫生清洁等)。
钱多事少离家近的工作
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