岗位职责:
1.负责本店招聘、选拔和录用新员工,面试成功推送相关部门;
2.跟踪和评估各岗位人才的使用情况,并指导各岗位人员梳理及编写岗位分析;
3.维护和跟进员工的在岗,离岗情况,做出相应的数据分析。
4.负责新家人入职岗前培训,入职后的在岗培训及公司管理层的赋能技能提升培训.
5.负责单店的人员入、转、调、离的手续办理;
6.负责协助上级做好临时性工作的安排。
7.负责一些表格类的工作
任职要求:
1.年龄25-35之间,中专以上学历,有人力资源或企业管理相关专业优先:
2.有收银经验一年以上;
上班时间早班:09:20-18:00,中午午休一个半小时