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工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
社保类型社保
提成方式计件提成
奖金补贴餐补,绩效奖金,年终奖
24-45岁
不限
不限经验
客房经理岗位职责 团队管理:负责客房部员工的招聘、培训、排班及绩效评估,确保团队服务技能达标,提升员工工作效率与积极性。 客房运营把控:制定客房清洁、整理标准及流程,每日检查客房卫生、设施完好度与服务质量,确保客房符合酒店运营标准,及时处理客房突发问题(如设施故障、清洁投诉)。 服务质量监督:监督员工对客服务流程(如入住引导、需求响应、退房协助),收集宾客反馈,针对服务短板制定改进方案,提升客户满意度。 成本与物资管理:把控客房部物资(如布草、清洁用品、客用消耗品)的采购、库存与使用,优化物资调配,降低运营成本,避免浪费。 跨部门协作:与前台、餐饮、工程等部门对接,协调客房入住退房衔接、设施维修、客需联动服务等事宜,保障酒店整体运营顺畅。 制度执行与汇报:严格执行酒店各项规章制度及安全标准(如消防安全、宾客信息保密),定期向酒店管理层提交客房部运营数据(如客房出租率、服务投诉率)及工作汇报。
钱多事少离家近的工作
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