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瑞幸咖啡运营经理
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工作要求
全面统筹负责区域内门店的KPI管理。 2. 区域内大合作伙伴的对接与沟通。 3. 团队日常工作的监督检查，团队伙伴的管理，确保各项标准、流程、要求 的有效落地执行。 4. 做好危机事件的处理，帮助运营经理解决难点问题。 5. 针对普遍性问题或业绩表现不佳的伙伴，通过带训等方式进行辅导，帮助 运营经理提升专业及管理能力。 6. 协同分公司及运营线总部对接相关事务的处理。 7. 保障门店的持续经营，提升合作伙伴门店运营管理能力。 8. 公司企业文化的坚守和传承。
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