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岗位职责: 1.协助酒店总经理制定并实施各项工作计划，确保酒店经营任务的顺利完成; 2.负责主持本部门工作会议，确保团队有效沟通，掌握酒店运营的实际情况; 3.负责组织员工培训，评估员工业绩，提高团队整体业务水平; 4.加强跨部门沟通与协调，通过创新改进提高工作效率，确保服务质量。 任职要求: 1.具有酒店管理相关工作经验，对酒店运营流程有深刻理解; 2.熟悉酒店服务标准和管理知识，能够根据实际情况调整管理策略; 3.具备优秀的组织和协调能力，能有效解决团队和工作中出现的问题; 4.具有较强的责任心和良好的团队合作精神，能够带领团队达成目标。
