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工作时间:9:30-18:30

人力资源服务许可证

营业执照

违法和不良信息举报邮箱

朝阳区人社局监督电话

未成年人投诉举报渠道同上

前厅主管

全职 招1名 1个月前

薪资详情

4000-5500元/月

固定底薪3500元/月

社保类型意外险

提成方式销售额提成

奖金补贴全勤奖,绩效奖金

工作福利

包吃

工作要求

21-38岁

不限

1-3年经验

主要工作职责


1. 日常运营管理:
   · 开业/闭店管理: 负责餐厅开门前的准备工作(检查清洁、设备运行、物料充足)和闭店后的收尾工作(安全检查、收银结算、整理)。
   · 现场督导: 在服务高峰时段,活跃在餐厅现场,监督整个服务流程(迎宾、点单、上菜、收银、清洁)。
   · 流程优化: 确保所有服务流程(如点单系统、传菜路线、收银流程)高效运行,及时发现并解决瓶颈。
   · 区域管理: 可能负责分配和管理服务区域,确保各区域客人都能得到及时关注。
   · 库存管理: 协助监控日常物料(餐具、布草、文具、低值易耗品)的使用和库存,及时补充,避免短缺。
2. 顾客服务与体验:
   · 处理顾客咨询与投诉: 直接面对顾客,处理各种询问、特殊要求(如过敏、庆祝活动)以及投诉,快速、专业、有效地解决问题,提升顾客满意度。
   · 维护服务标准: 确保所有服务员遵循既定的服务礼仪和标准(微笑、问候、专业用语、上菜规范等)。
   · 收集反馈: 主动与顾客交流,收集用餐体验反馈,并传达给管理层。
   · 营造氛围: 协助维护餐厅的整体环境、卫生、音乐、灯光等,确保符合品牌定位。
3. 团队管理与领导:
   · 排班管理: 根据预估客流量和员工可用性,协助餐厅经理制定并执行员工排班表,确保各时段人力充足且成本可控。
   · 班前例会: 主持或参与员工班前例会,传达当日特别信息(促销、特色菜、注意事项)、强调服务重点、鼓舞士气。
   · 现场指导与培训: 在服务过程中实时观察员工表现,提供即时指导、辅导和纠正,进行在岗培训(尤其是对新员工)。
   · 绩效监督与反馈: 评估服务员的工作表现(效率、态度、销售技巧、团队合作),提供建设性反馈。
   · 解决员工问题: 处理员工之间的小摩擦、工作疑问或简单的个人问题,维护积极的团队氛围。
   · 激励团队: 认可和表扬优秀表现,激励团队成员达成目标。

柳州市城中区雷顺顺餐饮店(个体工商户)

柳州市 · 餐饮 · 0-20人
该企业已通过资质审核,TA承诺不收任何费用

工作环境(3)

钱多事少离家近的工作
都在店长直聘

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