位职责
团队管理与协调:
分配员工工作任务和班次,确保各岗位人员配置合理。
监督员工仪容仪表及服务标准执行,及时纠正不规范行为。
通过双向沟通化解团队矛盾,提升凝聚力。
服务质量控制:
检查餐前准备(如餐具摆放、卫生清洁)及餐中服务流程。
处理顾客投诉,提供解决方案以提高满意度。
运营支持与安全管理:
协助餐厅经理制定营业计划,统计销售数据并反馈。
确保餐厅设施安全及卫生合规,定期检查消防设备。
培训与考核:
组织新员工岗前培训及老员工技能提升。实施绩效考核,记录员工表现并向上级汇报。
工作流程
营业前准备:
检查设施设备、卫生状况及物资储备,召开班前会明确分工。
营业中督导:
巡视各区域,协调服务节奏,处理突发问题。
监督菜品出餐质量,确保与前厅服务无缝衔接。
营业后收尾:
核对账目及库存,完成当日运营报告。检查设备关闭及安全检查,安排次日准备工作。
核心能力要求
复合管理能力:需兼具业务操作与团队管理经验。
应急处理权限:被授权现场解决顾客纠纷或服务问题。
数据敏感度:熟悉销售数据分析和成本控制。