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工作福利
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工作要求
1、销售管理—负责店面经营数据分析及经营政策的制定，带领团队完成店面销售、利润指标； 2、运营管控—负责店面设备、工作流程、服务质量的管控及公司相关制度的落实执行，保障店面正常运营； 3、外围关系—负责店面与商场、政府职能部门等外围关系的协调与维护，为店面经营创造良好的外围环境； 4、团队建设—负责店面员工招聘、培训、考核、晋升及企业文化建设工作，创建富有战斗力的团队。 5、参加、安排临时相关会议。
