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工作福利
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工作要求
1.运营管理:能制定合理的门店运营计划，确保日常经营顺畅。精准进行成本核算，严格把控食材采购、库存、损耗等环节，降低经营成本。根据不同季节和市场需求，策划特色营销活动，提升门店知名度与营业额。 2.团队领导:善于招聘和培训新员工，打造有凝聚力的服务团队。依据员工表现进行科学的绩效评估，激发员工工作积极性，有效解决团队内部矛盾。 3.客户服务:重视顾客反馈，及时处理顾客投诉与建议，提升顾客满意度，打造良好的口碑。 4.安全与卫生:熟知食品安全法规，严格落实厨房与就餐区的卫生标准，定期进行设备安全检查，为顾客营造安全的就餐环境。 5.行业洞察:对火锅行业动态保持敏锐，不断收集消费者偏好变化的信息，为门店菜品和服务创新提供依据，提升门店竞争力。 分享 收藏 立即沟通
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