「重庆市商品专员招聘」成都倍瑞思服饰有限公司招聘-店长直聘

一、工作职责 1. 商品企划支持协助制定季度商品企划方案（包括品类结构、SKU数量、价格带分布），匹配中端女装市场需求；分析历史销售数据（爆款特征、滞销原因），优化新品开发建议（如面料选择、版型设计）；跟踪市场流行趋势（色彩、款式、材质），提供竞品分析报告，支持商品差异化策略。 2. 商品生命周期管理监控商品从上市到清仓的全周期动态，制定分阶段销售策略（如正价期、促销期、清库存）；根据销售表现（售罄率、库存周转率），提出补货、调拨或折扣调整建议；管理商品基础信息（SKU编码、价格、卖点描述），确保线上线下渠道数据一致。 3. 库存管控与调配定期分析库存结构（深度/宽度、库龄分布），预警滞销风险并推动解决方案；协调门店与仓库间的货品调拨，优化区域间库存平衡（如南方市场薄款需求高）；配合财务部完成库存盘点，确保账实相符。 4. 销售支持与协同 -为门店/电商提供商品卖点培训（如穿搭场景、面料优势），提升一线销售转化；联动运营部策划商品促销活动（如满减、套装搭配），制定商品组合方案；反馈终端销售问题（如尺码不全、版型投诉），推动商品改进。 5. 数据分析与报告制作商品周报/月报，核心指标包括：售罄率、动销率、折扣率、毛利率；结合销售数据与市场反馈，优化商品企划模型（如畅销款翻单比例、品类占比调整）；通过ERP系统实时监控商品流向，预警异常数据（如某门店长期低效库存）。二、胜任能力 1. 专业能力数据分析能力：熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）、BI工具（Power BI/Tableau）；能通过数据诊断商品问题（如某品类售罄率低需调整陈列或促销）。商品运营能力：熟悉商品生命周期管理逻辑，制定合理清货策略（如阶梯折扣、捆绑销售）；了解中端女装客群需求（如“高性价比+设计感”平衡），精准匹配商品结构。供应链基础认知：掌握服装行业基础供应链知识（翻单周期、面料采购周期）；能协调供应商、生产端与销售端的货品交付节奏。 2. 核心素质市场敏感度：对女装流行趋势（如通勤风、优雅风）保持敏感，快速反应市场需求变化；熟悉竞品商品策略（如艾诺丝、迪赛尼斯的上新频率与价格带设计）。逻辑思维与决

商品专员

薪资详情

4000-6000元/月

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