「哈尔滨市哈尔滨安熙心理咨询有限公司招聘」哈尔滨安熙心理咨询有限公司招聘-店长直聘

人事专员 1. 岗位职责 - 协助制定和完善公司的人力资源管理制度和流程。 - 负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。 - 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工人事档案。 - 协助组织员工培训、绩效考核、薪酬福利核算等工作。 - 解答员工关于人力资源相关问题，提供必要的支持和帮助。 1. 任职要求 - 熟悉人力资源各模块工作，了解国家和地方相关劳动法律法规。 - 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神。 - 工作认真负责，细心耐心，有较强的学习能力和应变能力。人力资源主管 1. 岗位职责 - 全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定部门工作计划并组织实施。 - 制定和优化公司的招聘、培训、绩效、薪酬等人力资源策略和方案。 - 分析公司人力资源状况，为公司的业务发展提供人力资源支持和建议。 - 拓展招聘渠道，建立人才储备库，满足公司的人才需求。 - 推动公司企业文化建设，营造良好的工作氛围。 - 处理员工关系，协调解决劳动纠纷。 1. 任职要求。 - 熟悉人力资源管理体系建设，具备丰富的招聘、培训、绩效、薪酬等模块实战经验。 - 具备较强的领导能力、沟通协调能力和问题解决能力。 - 有良好的战略眼光和团队管理能力，能够有效推动人力资源工作的开展。三、薪资福利 1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，根据岗位和个人能力确定具体薪资水平。 2. 福利待遇 - 五险，按照国家规定为员工缴纳社会保险 - 带薪年假：员工享有法定带薪年假。 - 节日福利：在重要节日为员工发放节日礼品或礼金。 - 员工培训：提供丰富的

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薪资详情

3000-5000元/月

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