【岗位亮点】
1、提成方案清晰,公开透明,无天花板,一切皆你创造,不仅月提成,季度奖励,省外游等;
2、职位晋升路线:金牌店长-去教练-营运经理-合伙人;
3、完善的团队配置:产品研发,自主生产,市场品牌,视觉设计。
【岗位职责】:
1、负责店铺的整体运营及管理,完成每月销售目标;
2、负责店内营运管理;排班的管理和辅导;
3、负责门店订货,到货情况跟进,检查和管理店员的工作和服务态度,服务规程、及各项规章制度的执行情况,发现问题及时纠正和处理;
4、门店日常性事宜的管理及监督。
【任职资格】:
1、20-40岁,高中及以上学历,1年以上餐饮或烘培行业优先,管理团队至少10人以上经验;
2、有责任心,服务意识强,执行力强;
3、工作地点:就近分配
【公司福利】
1、工作时间:月休4天,有年假;
2、社会保险:购买五险;
3、薪酬待遇:底薪+提成+绩效奖+各种激励奖;准时发工资,不压工资,包住;
4、晋升发展:根据不同岗位,每年两次横向纵向晋升空间,同时内部选拔优秀的管理人才;
6、文娱生活:大小聚餐、国内游等;
7、工作坏境:多为90后 ,没有多余的条条框框,没有上下级,追求活力有激情的文化。