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18-43岁
不限
不限经验
一、基本要求 1. 学历与经验 高中及以上学历 1年以上岗位管理经验。 2. 年龄与身体条件 通常要求25-45岁,能适应早晚班、节假日排班。 身体健康,能长时间站立。 二、核心能力要求 1. 运营管理能力 - 熟悉门店日常运营流程(排班、库存、收银、卫生等)。 - 能制定并执行销售目标,提升门店业绩。 - 擅长成本控制(如人力、耗材、损耗)。 2. 团队管理能力 - 具备员工培训、激励和考核经验,能稳定团队。 - 处理员工冲突和客户投诉的沟通协调能力。 3.客户服务意识 - 维护客户关系,处理突发事件(如客诉、设备故障)的应变能力。 强调客户体验、预约管理。 三、性格与职业素养 - 责任心强,抗压能力好。 - 执行力强,能贯彻公司标准。 - 诚信正直,无贪腐行为记录 1. 完成公司下达的销售/利润指标。 2. 监督门店服务、产品质量及卫生安全。 3. 负责招聘、培训及管理店员。 4. 优化库存周转。
钱多事少离家近的工作
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