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25-40岁
大专
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工作内容: 1、负责公司人力资源战略规划与执行,确保人力资源与企业发展相匹配; 2、领导并优化人力资源部门的整体运作,提升团队效能; 3、建立和完善人力资源管理体系,包括但不限于招聘、培训、绩效管理和员工关系。 岗位要求: 1、具备深厚的人力资源管理知识和实践经验; 2、能够独立制定和实施人力资源政策和程序; 3、具有出色的领导能力和团队协作精神。
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