一、岗位职责:
1、负责招聘、培训、入离职、员工关系等人力资源日常管理事宜;
2、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;
3、负责部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作,公司安排的其他工作。
二、任职资格:
1、专科以上学历;
2、有相关工作经验优先考虑;
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
4、具有战路、策路化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
5、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
三、福利待遇
法定节假日带薪休假,各种节假日福利、生日福利、团建
四、上班时间:
早8:00-12:00,下午:2:00-5:00