1.对接好公司安排的工作,跟踪到位。
2.负责接待新来员工入职安置,职前培训,及后期跟踪服务。
3.熟悉多种方式灵活与工厂人事部门及工厂车间,领班,组长,文员等人员进行有效交流及公关。
4.及时跟踪员工上岗工作情况,灵活处理各种异常问题,及时跟进员工思想变化,确保员工稳定。
5.对员工安全工作跟踪到位,避免发生不必要的意外,灵活处理应急实发事件。
6.核对员工工时明细及出勤缺動人的登记与汇报。
7.服从并遵守工厂规章制度,落实工厂领导分配的任务。
8.员工迟到、早退、旷工及时通报给代理或供应商老板。