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工作时间：9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
门店店长
全职 1个月前薪资详情
8000-15000元/月
固定底薪8000元/月
工作要求
岗位职责： 1、制定门店销售和促销活动计划，发挥店长各项职能，带领团队完成或超越各项门店经营指标； 2、合理安排员工班次，调班调休，做好交接和开闭店工作；定期主持例会，每日及时对账，分析店内销售情况，检验每天上柜货品，管理库存。安排店员做好店内进、退货清点复盘工作。检查日报表，做好货品的抽查、清点和核对；培训店员滋补产品知识、产品讲解话术、顾客接待技巧、现炖产品制作等技能； 3、门店业绩提升：通过多种方式吸引顾客到店消费，能够线上线下一体化运营，将线上流量转化到门店，增加门店客流和消费转化； 4、根据门店顾客消费习惯和特点，适当调整产品陈列方式，调整话术，定期组织沙龙促销活动，增加产品销售、会员转化和储值，提升门店业绩； 4、私域会员管理：通过个人微信、社群、沙龙等方式与会员建立长期关系，定期问候会员和大客户，发布优惠信息，引导会员消费；做好大中小型企业客户团购订单对接，并持续维护客户关系； 5、门店物料成本管理：负责店内促销辅助用品、文具办公用品及其他日常用品的领取与管理，严控内耗； 6、做好售后服务管理工作，接待处理顾客投诉，处理突发事件和意外争执；负责店内设施的保全和维护工作，做好安全防备工作。负责卖场库存管理和安全； 职位要求: 1、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验，精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行； 2、熟悉门店运营管理，能够通过多种方法和技巧提高门店业绩； 3、对销售数据非常敏感，能够通过分析动态调整门店促销策略； 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力； 5、有滋补、保健品、干货、茶酒、养生、医美行业、品牌门店经验优先；做过300万以上大店运营管理者优先；有大B、小B、高净值客户资源者优先；有中医食疗养生或营养学常识者优先； 【上班时间】：早班8:00-16:00，晚班14:00-22:00 （根据门店实际上班时间调整） 薪资福利： 【薪资范围】：保底薪资8000-15000元/月+高额销售提成+年终奖； 【社保类型】：五险一金（根据当地社保福利政策执行）； 【福利补贴】：餐补、交通补助、加班费、绩效奖金、全勤奖、工龄奖； 【带薪假期】：国家法定节假日、年假、病假、婚假、产假、产检假、陪产假、哺乳假、丧假； 【带薪培训】：不定期企业内训、外训专业
