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工作时间:9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
社保类型五险
提成方式
奖金补贴全勤奖,带薪年假,工龄奖
20-35岁
大专
1-3年经验
职务简介:在人事经理的指导下,负责基础岗位的招聘工作和考勤工资福利相关工作。 岗位要求: 1、大专/专科以上或同等学历,了解劳动法、社保、薪资、福利等相关政策法规。 2、2-3年人事管理工作经验,熟悉人事行政工作相关模块,具备良好亲和力。 3、有较强的文字和语言表达能力,能熟练使用电脑及其他办公设备。 岗位职责: 1、熟悉酒店各部门的岗位编制数,了解招聘岗位的工作内容。 2、维护招聘渠道,执行招聘计划,落实基础岗位的招聘面试工作。 3、负责入离职、人事变动、合同续签等相关手续的办理,整理收纳劳动合同。 4、负责酒店人员花名册的更新、人员调动、资料更新;确保人员加入/退出考勤系统。 5、负责员工各种假期的管理,逐月汇总、审核各部门员工的出勤情况,积累各种原始资料,建立健全有关档案。 6、收集并审核员工考勤、加班统计、休假情况和其他薪酬数据。 7、在规定的期限前,完成每月工资报表,确保薪酬和奖金的发放。 8、协助人事部经理制定、执行和完善相关人事项目、程序、系统。
钱多事少离家近的工作
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