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工作要求
1.教学计划制定：根据校区发展战略，制定年度/季度教学计划，明确教学目标与课程安排，监督执行并定期汇报进展。 2.教学质量监控：建立评估体系，定期听课、检查教案、分析学员成绩与反馈，提出改进措施。 3.招聘与培训：负责教师招聘、岗前培训及在职能力提升。 4.考核与激励：制定教师绩效考核标准，通过教学质量、学员续费率等指标评估教师表现，实现奖惩制度 5.学员跟踪与反馈及投诉处理，确保教学服务问题及时解决。 6.教育背景：本科及以上学历，教育学、心理学或相关专业优先。 7.3年以上中小学教学或教育管理经验
