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总经理助理

全职 招2名 1个月前

薪资详情

5000-8000元/月

社保类型五险

提成方式

奖金补贴优秀员工奖,分红,餐补,交通补助

工作福利

免费培训,老板好,弹性工作,环境好,8小时工作制

工作要求

25-40岁

不限

不限经验

一、核心职责(装饰行业聚焦)
1. 全周期项目支持
   设计衔接:协助审核装饰设计方案,跟踪设计院/设计师图纸交付进度,协调设计变更与施工可行性。  
   施工落地:监督现场施工进度,确保工艺符合标准(如隐蔽工程验收、材料铺装效果),协调施工队、监理单位解决问题。  
   材料管理:统筹主材(瓷砖、木饰面等)与辅料采购,把控供应商交货周期,参与材料进场验收与成本核验。  
2. 客户与多方协调
     客户需求对接:直接沟通业主/甲方,记录并反馈装饰风格、功能调整需求,平衡客户期望与施工成本。  
     跨专业协同:联动硬装、软装、机电、消防等团队,避免交叉施工冲突(如吊顶与管线预留位置冲突)。  
3. 成本与风险控制
   动态监控装饰预算,预警超支风险(如定制家具增项、材料损耗超标),协助优化成本方案。  
    识别施工安全风险(如高空作业、防火隐患),推动整改措施落地。  
二、任职要求(装饰行业侧重)
硬性条件 
  专业背景:建筑装饰、室内设计、工程管理相关专业优先,熟悉《建筑装饰装修工程质量验收标准》等规范。  
  行业经验:3年以上装饰工程(如酒店、商业空间、住宅精装)助理或项目管理经验,熟悉装饰施工全流程。  
  工具技能:  
   基础设计软件:CAD识图、SketchUp或3D Max基础操作(非必须但加分);  
    - 项目管理工具:Project、钉钉/明源云等装饰行业常用协作平台;  
    - 材料知识:了解常见装饰材料特性(如石材、玻璃幕墙、环保涂料)。  
  - 证书:二级建造师(装饰方向)、室内设计师资格证、安全员证等。  
- 软性素质
  细节把控力:对装饰效果敏感,能发现施工中的工艺瑕疵(如收口不平整、色差问题)。  
  - 灵活应变:擅长应对客户临时改方案、供应商断货等突发问题。  
  - 成本意识:熟悉装饰行业报价体系,能协助优化材料选型与施工方案。  
三、行业挑战与应对策略**
| 客户频繁变更设计需求       | 建立变更确认流程,明确费用与工期影响后签字执行 |
| 多工种交叉施工冲突         | 提前制定施工界面划分表,每日现场协调会跟进 |
| 定制材料延期影响工期       | 预留备选供应商,合同中约定违约条款      |
| 环保验收不通过(如甲醛超

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