岗位职责
1. 目标管理
负责门店运营管理,落地门店绩效、成本管控
2. 团队赋能
具备并培养高执行力团队,提升员工服务标准与产品品质。
3. 运营优化
监控门店人效、QSC、客诉等核心指标
任职要求
1、二年以上连锁茶饮/餐饮品牌单店或多店管理经验
2、精通门店人、货、场全链路管理,擅长成本管控与数据分析;具备突发问题解决能力
职业发展(清晰晋升通道 )
店长→区域负责人→合伙人
薪酬福利
- 薪资:8k-10k
- 带薪培训
📍 **工作地点**
广东省/海南省/福建省(根据业务需要灵活调配)