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工作要求
职位描述： 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 5、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程； 6、完成其他人事相关工作。 任职要求： 1、大学专科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 2、三年以上人事招聘相关工作经验优先； 3、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强； 4、具备良好的 组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力。 5、单休，超长带薪年假15-20天，管午饭。
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