「聊城市人事招聘」聊城经济技术开发区新前程培训学校有限公司招聘-店长直聘

1.发布与管理招聘信息: 根据公司的人力需求，编写和发布招聘广告，维护各大招聘网站、校园招聘渠道的信息更新。 2.简历筛选与初步面试: 接收并筛选求职者的简历，进行电话或面对面的初步面试，评估候选人的基本素质和岗位匹配度。 3.候选人推荐与录用: 协同部门负责人进行复试安排，并根据面试结果向相关部门推荐合适的候选人，办理录用手续。