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【岗位职责】 1、对门店招聘、选用、培训、留存及考勤薪酬负责 2、规范门店规章制度与流程 3、负责门店新员工培训 4、负责人门店人员入转调离工作 【任职要求】 1、从事人力行政工作 2 年以上、熟悉人力六大模块 2、中转以上学历 3、有连锁门店行业经验优先
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