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微信公众号：店长直聘app
客服电话：400-686-9611
老年人直连热线：400-661-6030
工作时间：9:30-18:30
未成年人投诉举报渠道同上
门店店长
全职 招3名 20小时前薪资详情
6000-10000元/月
固定底薪6000元/月
提成方式利润提成
工作福利
包吃，晋升空间大，员工聚餐，免费培训，就近分配，老板好
工作要求
招聘岗位：店长
人数：20人
学历：高中及以提上
专业：不限
岗位要求：男女不限，20-45岁（有商超经验的可以放宽1-2岁，实际根据门店需求）
经验要求：商超经验或餐饮服务行业经验
试用期周期：三个月
第一个月基础工资：3000元
第二个月基础工资：3500元+日常管理考核奖励
第三个月基础工资：3500元+日常管理考核奖励+专业知识/技能考核奖励
入职当月即可参与考评，提早通过试用期，拿提成工资，月收入轻松过万元！
如果候选人薪资高于7000，可以提供6个月收入流水重新定薪
晋升路线：每个季度有内部晋升机制，试用期员工也可参与，过试用期没有调薪，只有通过晋升的方式
工作时间：6:30-12:30 15:30-21:30
7:00-19:00 排班
工作地点：郑州市金水区内安排，根据住址或需求门店就近分配
岗位职责：1.到货检查：准确的核对到货
2.上货理货：按照公司要求高效完成商品的加货补货，确保货架不缺货，排面整齐有序
3.顾客与收银服务：按要求和流程完成门店收银工作，做到准确收银，为顾客提供及时有效的帮助，确保顾客有舒适的购物体验
4.陈列：按照要求在店铺的各个区域摆放商品
5.商品分拣与打包：按照要求及时高效完成线上线下订单的分拣和打包
6.作为团队成员，配合并完成门店管理组安排的其他工作事项，如现场促销支持、定期盘点货品、参加培训等
任职要求：1.热爱零售行业，责任心强
2.接受早晚班轮班制工作
3.具备良好的团队合作、沟通能力和服务意识
4.符合零售业健康标准，能胜任高强度的工作安排
5.有商超、餐饮或其他零售工作经验者优先
面试安排：1.人事经理电话面试
2.通过者进行线下门店面试
3.通过者早班体验1小时
4.背景调查签署合同、一周一门店上岗带薪培训
钱多事少离家近的工作
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