「苏州市高级茶艺师老师招聘」常熟市时叶职业技能培训学校有限公司招聘-店长直聘

教学工作 • 课程规划：按茶艺师职业标准和学员情况，设计涵盖茶叶知识、泡茶技巧、茶艺表演等内容的课程。 • 授课指导：讲解茶叶分类、茶具、茶文化等理论知识，示范并纠正学员泡茶手法，确保学员掌握泡茶技能。 • 创新教学：采用多媒体、实践竞赛等新颖教学方法，提升教学质量和学员积极性。学员管理 • 学情把控：了解学员学习进度和需求，制定个性化学习计划，对优秀学员提供参赛指导。 • 沟通反馈：监督学员学习，检查作业并及时反馈，解答学员疑问，营造良好学习氛围。文化传播 • 活动策划：组织茶会、茶艺表演、茶文化讲座等活动，传播茶文化。 • 对外交流：参与茶文化交流，与其他文化机构合作，扩大茶文化影响力。其他工作 • 资料编写：编写实用的茶艺教材和教学资料。 • 自我提升：关注行业动态，学习新技能，提高自身专业和教学水平。 • 协助管理：协助所在机构进行设备维护、材料采购等管理工作。