岗位描述:
1.负责制定并执行酒店的年度、月度经营计划及预算控制工作
2.负责管理酒店各项业务指标的达成与分析,提升客户满意度和利润贡献率
3.根据市场情况组织调整菜品菜单及价格策略,确保客单价达到目标水平
4.负责组织酒店员工的培训与考核工作,提高员工服务水平和质量
5.全面主持酒店的各项管理工作,包括部门日常事务、人员招聘、培训等
6.建立良好的客户关系,协调处理客人投诉事宜
7.配合上级领导完成其他临时性任务
岗位要求:
任职条件1.具备相关专业资质优先
2.具有较强的团队管理能力、沟通能力和应变能力
3.有较强的执行力、抗压能力、组织协调能力和团队协作精神
4.具有良好的职业道德和职业操守,无不良嗜好和违规违纪行为