大专及以上学历(应届毕业生,特别优秀者可放宽至毕业两年内)
符合餐饮行业健康标准要求
吃苦耐劳,有抗压能力 有意向往管理层发展
会使用基础办公软件
沟通能力强 具备团队协作精神
福利待遇(六个月后还未考取认证,被淘汰,补贴将取消,通过考取认证未匹配岗位前持续享受补贴)
薪资:
基本工资5000/月
学历补贴:
专科:500/月,专科1000/月
通过实习期之后缴纳保险(试用期一个月)
晋升途径:
途径一:储备店经理→前厅经理/后厨经理→店经理➕合伙人(年薪12万--60万)→区域经理➕合伙人(年薪30万--400万)
途径二:储备店经理→前厅经理/后厨经理→店经理→职能部门(评估小组,商学院,人力资源,总经理助理等)
途径三:储备店经理→前厅经理/后厨经理→其他品牌店经理→其他区域品牌区域经理
成长优势:
专属一对一成长顾问
量身定制的成长计划
重点培养