「文化课教学主管招聘」上海学之弘教育培训有限公司招聘-店长直聘

一、工作内容（一）教学规划与课程设计 1. 依据学校整体教育目标及学生实际情况，制定全面的文化课教学规划，涵盖各学科教学目标、教学进度安排等，确保教学工作有序推进。 2. 组织各科教师开展课程设计研讨，结合教学大纲与最新教育理念，优化课程内容，提升课程的系统性与实用性，满足不同层次学生学习需求。（二）教师团队管理 1. 负责文化课教师的招聘、选拔与任用，确保教师队伍具备专业素养与教学能力。 2. 组织定期的教师培训活动，包括学科知识更新、教学方法提升、教育技术应用等方面，促进教师专业成长。 3. 建立教师教学质量评估体系，通过听课、学生评教、教学成果分析等方式，全面评估教师教学质量，及时给予反馈与指导，激励教师提升教学水平。（三）学生学习管理 1. 关注学生文化课学习动态，通过成绩分析、课堂表现观察等途径，及时发现学生学习中存在的问题，并组织教师制定个性化辅导方案，帮助学生解决困难，提升学习成绩。 2. 组织开展学习方法指导讲座与经验分享活动，培养学生良好的学习习惯与自主学习能力。 3. 协调各学科教师，合理安排学生作业量与考试频次，避免学生课业负担过重，保证学生身心健康发展。（四）教学资源管理 1. 负责文化课教学资料的采购、整理与更新，确保教师和学生能够获取丰富、优质的教学参考资料。 2. 规划与管理教学设施设备，如教室、实验室、多媒体教学工具等，保障教学活动顺利开展。 3. 推动信息化教学资源建设，鼓励教师利用在线教学平台、教育软件等资源，丰富教学形式，提高教学效率。（五）教学活动组织与协调 1. 策划并组织各类文化课教学活动，如学科竞赛、文化节、课外拓展活动等，激发学生学习兴趣，营造积极向上的学习氛围。 2. 协调文化课教学与其他部门（如德育部门、后勤部门等）的工作关系，保障教学工作得到全方位支持。 3. 加强与家长的沟通与合作，定期召开家长会，反馈学生学习情况，听取家长意见与建议，形成家校教育合力。

文化课教学主管

薪资详情

8000-15000元/月

工作福利

工作要求

上海学之弘教育培训有限公司

工作环境（1）

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