「重庆市青年成长设计师招聘」无远弗届招聘-店长直聘

「招募“青年成长设计师”：在这里，你的设计将改变一代人的生活方式」我们是谁：无届青年餐馆——一个“吃饭免费，但需要用成长故事交换”的实验性社区（别担心，这是比喻，一份菜真的只要10几20块）。我们正在从餐馆进化为“青年成长社区”的重要部分，并尝试用“青色组织”模式运作：没有固定老板，所有成员共同制定规则。我们需要你： · 擅长用空间设计制造“相遇”：比如把餐桌变成书籍交换站，让洗手间的镜子能写下今日感悟。 · 相信“设计应让用户成为创作者”：愿放弃部分“专业权威”，引导顾客用涂鸦、便签、旧物改造参与空间进化。 · 是“青色组织”的实践者/好奇者：能适应自主管理（比如用建议流程决定门店改造方案），甚至帮我们设计“组织可视化工具”（如团队决策看板）。你的武器库： · 3年以上体验设计/社会设计经验，作品集需包含1个“用户共创”案例。 · 对青年亚文化、心理学、社会组织创新中的至少一项有深度研究。 · （加分）曾参与过合作社、共居社区、DAO等新型组织项目。你可能会来无届创造什么： ·基础的平面设计：改善和完善现在的平面表达。可以是产品的介绍卡和产品的呈现方式调整，也可以是门店的基础导视设计的补充优化。 · 设计“成长盲盒”餐桌：每张桌子触发一个互动任务（“和陌生人交换技能”“写下你最近突破的恐惧”）。 · 开发“无届青年能量站”：在不花费太多成本的前提下改造现有功能区的呈现方式，使其可以有除开餐饮功能以外的和宗旨相关的其他功能。 · 和用户一起编写《无届进化手册》：用插画、代码、3D打印等任何形式，记录这个组织如何像生命一样生长。 1. 作品集（需注明你在每个项目中的具体角色，我们拒绝包装型案例）； 2. 一段200字内的“青色组织设计宣言”（例如：如何用设计减少权力层级？）； 3. 附上你在其他领域正在学习的技能（无届鼓励“不务正业”）。邮件标题：【青年成长设计师-姓名】+【你希望无届可以努力去做些尝试，但现在还存在的一个社会问题】（例：【青年成长设计师-李四】+【合租青年找不到客厅聊天】）

青年成长设计师

薪资详情

4000-7000元/月

工作福利

工作要求

无远弗届

工作环境（9）

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