工作内容
1.贯彻执行公司每月销售政策,带领团队完成月度、年度任务。
2.拓展和管理销售团队,实行有力的考核人和激励方案。
3.做好过程管理,带领团队做好日常工作的销售五量考核,及阶段目标达成。
4.团队培训与建设,提高团队整体业务水平。
任职要求
1.年龄******,大专以上学历。
2.3年以上销售经验,2年以上团队管理经验,干过基层业务,且业绩突出者优先。
3.反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际能力,具有亲和力。
4.具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识。
5.有责任心和高度的工作热情,能承受较大的工作压力。
6.有团队协作精神,善于挑战自己。
7.有电销、面销团队管理经验者优先。