「昭通市行政招聘」云南同营商贸有限公司招聘-店长直聘

### 行政人事经理职位描述 #### 一、岗位职责 1. **人事管理** - 制定公司人力资源管理的各项政策和流程，并确保其有效执行。 - 负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试并最终确定候选人。 - 协助员工办理入职、离职及调动手续，确保所有手续齐全并归档。 - 负责员工薪酬管理，制定并更新公司的薪酬体系，确保公平公正。 - 实施绩效考核制度，评估员工的工作表现并给予相应的奖励或改进措施。 - 管理员工档案，确保信息的准确性、完整性和保密性。 - 处理员工关系事务，解决员工纠纷和冲突，保障团队和谐稳定。 2. **行政管理** - 制定和优化公司内部管理流程，提高工作效率和管理水平。 - 负责公司物资采购、固定资产管理和日常办公用品的分发。 - 维护公司办公环境，确保设施设备正常运行。 - 负责公司各类文件的整理、归档和管理，确保信息安全。 - 制定并监督执行公司的安全管理制度，保障员工安全。 3. **培训与发展** - 设计并实施员工培训计划，提升员工的综合素质和业务能力。 - 组织各类团建活动，增强团队凝聚力和企业文化的建设。 4. **其他事务** - 完成上级交办的其他工作任务。 - 根据公司需要，参与临时项目的策划与执行。 #### 二、任职要求 1. **教育背景** - 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先。 2. **工作经验** - 3年以上相关工作经验，其中至少1年以上管理岗位经验。 3. **专业能力** - 精通人力资源管理的知识和技巧，有较强的人际沟通能力和解决问题的能力。 - 熟悉国家劳动法规和相关的人力资源政策。 - 熟练掌握各种办公软件的操作，能够高效完成各种表格、报告的编制。 4. **素养与特质** - 具有高度的责任心和敬业精神，能够承受较大工作压力。 - 良好的团队协作和领导能力，能在复杂环境中推动工作目标达成。 - 具备一定的情感智能，能够处理好员工间的情绪波动和人际关系。行政人事经理是连接管理层与普通员工的重要桥梁，在公司内部起着举足轻重的作用，他们的专业知识和服务意识直接影响到员工的工作满意度和整体企业的

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薪资详情

4000-6000元/月

工作福利

工作要求

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