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社保类型五险
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酒店值班经理招聘启事 我们的待遇4500+班次补贴+会员卡提成+好评提成400-1000+奖金100-300+包吃 +包住+月休四天+节假日三倍工资+工龄奖100/年+生日福利100+带薪年假=综合薪资 5500 -7000左右,买社保 岗位职责 1. 负责酒店日常运营管理,确保各部门工作顺畅高效,在当班期间全面处理酒店内各类突发与紧急事件,保障宾客满意度与酒店利益最大化。 2. 监督与指导前台接待、客房服务、餐饮等各部门工作,检查服务质量,及时发现并解决问题,保证服务标准的严格执行。 3. 与宾客保持良好沟通,处理宾客投诉与建议,积极协调资源以满足宾客特殊需求,提升宾客体验与忠诚度。 4. 审核与管理酒店财务相关事务,包括营收报表、费用支出等,确保财务数据准确无误,严格控制成本与预算。 5. 组织与安排员工培训、会议等活动,提升团队整体素质与协作能力,激励员工工作积极性与创造力。 任职要求 1. 具有[1]年以上酒店行业管理经验,熟悉酒店各部门运作流程,能熟练应对各类运营与管理问题。 2. 具备出色的沟通协调能力与团队管理能力,能有效激励与领导团队,处理好内外部各种关系。 3. 有较强的应急处理能力与抗压能力,在面对突发事件时能够冷静果断地做出正确决策,保障酒店正常运营。 4. 拥有良好的服务意识与客户导向思维,始终以提升宾客满意度为工作核心,追求卓越服务品质。 5. 本科及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先考虑,具备相关专业知识与技能背景。 福利待遇 1. 富有竞争力的薪资待遇,根据经验与能力面议,享受绩效奖金 2. 提供完善的福利保障,包括五险一金、带薪年假 3. 酒店内部提供免费食宿,营造舒适的生活与工作环境,让您无后顾之忧。 4. 丰富的培训与职业发展机会,助力您在酒店行业不断成长与晋升,实现个人职业目标。 如果您热爱酒店行业,具备相关经验与能力,欢迎加入我们的团队!
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