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社保类型意外险
提成方式销售额提成
奖金补贴全勤奖,工龄奖,保底工资,绩效奖金,年终奖
20-45岁
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1-3年经验
1. 整体管理与经营 制定餐厅的经营目标和发展规划,并带领团队实现目标。 制定餐厅的各项规章制度,并督促员工严格遵守。 负责餐厅的日常运营管理,包括人员管理、财务管理、采购管理、成本控制等。 定期分析餐厅的经营状况,并提出改进措施。 负责处理餐厅的突发事件和客诉问题。 2. 员工管理 招聘、培训、考核和激励餐厅员工。 维护员工队伍的稳定,营造良好的工作氛围。 激励员工的工作热情,提高工作效率。 妥善处理员工之间的矛盾和纠纷。 3. 服务管理 制定餐厅的服务标准和流程。 监督和检查员工的服务质量。 收集客人对服务方面的意见和建议,并加以改
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