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工作福利
弹性工作，不加班，居家办公
工作要求
招聘渠道选择与维护 ● 渠道筛选：根据招聘岗位特点和目标人才群体，选择合适的招聘渠道，如招聘网站、社交媒体、校园招聘、人才市场、猎头公司等。 ● 渠道拓展：不断开发新的招聘渠道，如专业论坛、行业协会、内部推荐等，以扩大人才来源。 ● 渠道维护：与各招聘渠道建立良好合作关系，定期发布招聘信息，及时更新招聘职位状态，提高招聘渠道的有效性。 招聘信息发布 ● 撰写招聘文案：根据招聘岗位要求，撰写清晰、准确、有吸引力的招聘信息，包括岗位名称、职责描述、任职资格、福利待遇等。 ● 多渠道发布：将招聘信息发布到选定的招聘渠道上，确保信息广泛传播，吸引更多潜在候选人。
