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薪资详情

4000-6000元/月

固定底薪2000元/月

工作福利

弹性工作,就近分配,免费培训,员工聚餐,晋升空间大,小区宿舍

工作要求

18-35岁

不限

不限经验

岗位职责:
1.负责招聘、选拔和录用新员工,制定和执行员工福利和薪酬政策,监督员工培训和绩效评估。
2.跟踪和评估各岗位人才的使用情况,并指导各岗位人员梳理及编写岗位分析
3.维护和跟进员工的在岗,离岗情况,做出相应的数据分析。
4.负责新家人入职岗前培训,入职后的在岗培训及公司管理层的赋能技能提升培训.
5.负责协助上级做好区域工作的安排。
任职要求:
1.年龄25-35之间,中专以上学历,有人力资源或企业管理相关专业优先;
2.有PPT,excel制作熟练优先
3.熟悉人力资源管理的工作流程,熟悉国家及地区人力资源相关政策及劳动法律法规,对招聘与绩效考核有一定的了解。
上班时间:09:20-18:00、中午午休一个半小时

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