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校长人好超nice..............
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1、模式:电销+面销(公司提供客户资源,不需要辛苦地推)
电销:通过电话约访,了解孩子学习需求,对学生的学习状态做出分析诊断,制定学习计划方案;
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广阔的发展空间:公司设有专业和管理两大晋升方向,不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向,部分员工入职3--5个月晋升为中级咨询师,表现优秀的员工入职5-8个月晋升为高级咨询师或咨询主任,更优秀的入职6-12个月晋升为校长。
注意:底薪面试后才能定具体薪资,各位优秀的销售精英们快来call我吧!!!!!