「温州市储备干部招聘」温州市鹿城区郑伟水果店招聘-店长直聘

储备干部（门店管理方向）招聘简章一、岗位信息 - 岗位名称：储备干部（门店管理方向） - 薪资待遇：5000元/月 - 工作地点：温州区域门店（可就近安排或统一分配） - 工作时间：9.5小时/天，实行两班倒；早班 7:00-16:30、晚班 14:00-23:30；****（可由门店根据运营情况调整） - 清晰发展路径：储备干部 → 店助 → 店长 → 区域经理二、岗位职责 1. 门店全岗实操负责水果上架、陈列维护、打包、收银、清洁等门店日常运营工作，熟练掌握门店各岗位操作流程。 2. 果品品质与损耗管控做好收货验货、果品分级、保鲜处理、临期商品处置及盘点登记工作，协助控制损耗，提升门店盈利水平。 3. 顾客服务与销售转化主动接待顾客，介绍产品、推荐搭配、引导成交，妥善处理简单售后问题，提升顾客复购率与品牌口碑。 4. 运营数据与活动执行配合完成日/周/月业绩目标，落地执行各类促销活动，准确记录营收、毛利、库存等运营数据。 5. 人员协助与带教管理协助店长开展排班、考勤、新员工带教工作，严格执行公司制度与运营标准，遵守门店规章，维护团队氛围。 6. 管理能力系统学习学习订货规划、库存管理、成本控制、人员管理及现场运营管理，在店长与区域经理辅导下，逐步独立负责门店模块，向店长方向培养。 7. 品牌口碑维护与优化维护公司品牌形象与口碑，及时反馈门店运营问题、客户需求及竞品动态，提出合理化优化建议。三、任职要求 - 年龄******，大专及以上学历，优秀中专/高中毕业生可放宽； - 热爱水果零售与服务行业，愿意从基层岗位踏实学习成长； - 沟通表达自然流畅，责任心强、执行力佳、吃苦耐劳； - 能接受轮班、轮休制度，服从门店工作安排； - 有销售经验、1年以上水果行业从业经验、有实体创业想法者优先录用。四、我们为您提供 - 稳定收入：底薪+全勤奖+绩效+奖金，薪酬透明有保障； - 完善福利：节日福利、员工专属水果福利、带薪专业培训； - 快速晋升：3-6个月即可晋升店助/店长，成长通道清晰； - 系统带教：产品知识、销售技巧、门店管理、店长技能全程教学； - 优质氛围：店长一对一培养，职场环境简单纯粹，无复杂人际关系。

储备干部

薪资详情

5000-10000元/月

工作福利

工作要求

温州市鹿城区郑伟水果店

工作环境（1）

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