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教务管理
全职 招2名 7天前薪资详情
5000-10000元/月
社保类型社保
提成方式
工作要求
【工作职责】 岗位职责： 1、课程咨询与转化 ①依托公司提供的精准客户资源库，通过电话沟通、加微信等方式，跟进、维护客户。同时，定期参与校区市场推广活动，如地推、发单等，获取更多精准客户信息。（新校区需有此条信息） ②运用专业的课程规划技巧，深入了解家长和学生的学习需求及难题，为客户定制个性化学习方案，促成课程销售，完成销售目标。 ③进行转介绍和维护数据资源，提升数据利用率及转化率。 2、教务服务： ①担任班级服务班主任，定期与家长沟通学生学习情况，建立良好家校关系，及时反馈学生学习进展，解答家长疑问。 ②负责学员课程调整、上课安排、签到、教材发放等教务工作，保障教学秩序的正常进行。 ③协助校区完成数据整理、活动筹备等行政事务，如处理校区教务数据，并整理成 excel 表格或 PPT 等。 【任职要求】 ①大专及以上学历，专业不限 ②形象气质佳，有服务行业、教育行业、销售类工作经验优先。 ③性格热情开朗，善于与人交流，表达清晰，具备良好的沟通表达能力与学习意愿。 ④吃苦耐劳，抗压能力强，热爱教培行业，喜欢小孩，拥有较强的责任心与服务意识。 ⑤接受上班班次安排，通常可能会有周末上班、周内休息的情况 【岗位薪酬】 岗位为教务班主任，薪酬结构清晰透明，年度收入 8-12W（基础工资 + 提成 + 月绩效 + 奖金）； 依托教培行业特性，寒暑假教学旺季收入可实现翻倍，帮助应届生毕业即达成经济独立，快速实现收入进阶。 【福利待遇】 1、基础保障全面：缴纳五险，配备年度旅游、寒暑假额外小长假，平衡工作与生活；另有节假日福利、生日福利、定期下午茶、年度体检、走心团建及各类惊喜礼包，覆盖工作与生活多维度需求。 2、资深带教护航：由教务主管、资深老师手把手指导招生与学生管理，全程陪伴新人成长，无需 “摸黑探索”，快速掌握教务核心技能，缩短职场适应期。 【晋升通道】 围绕 “教务能力进阶 + 职业发展多元” 设计清晰晋升路径，每年 3-4次公开晋升机会，无岗位发展限制，满足不同职业规划需求： 专业方向：实习学业规划师（L1）—学业规划师（L2）—资深学业规划师（L3）—金牌学业规划师（L4） 管理方向：学业规划师—储备主管—主管—储备校长—校长 【工作时间】 错峰放假，假期出游无压力 休息日：周一，周二上午 工作日：周三-周日 9：00-18：00，晚课18：30-20：30，合理规划工作时间，具体以校区课程排期为准
