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岗位职责: 1.协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程; 2.发布招聘信息、筛选应聘人员资料; 3.监督员工考勤、审核和办理请休假手续; 4.组织、安排应聘人员的面试; 5.办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 任职要求: 1、有无人事经验的都可以;一年以上人力资源工作经验,有人力资源证优先考虑, 2、掌握招聘面试技巧等方法工具; 3、具有较强的亲和力、人际交往和组织协调能力; 4、具有优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强; 5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。 福利待遇: 1、朝九晚六 双休; 2、正常工作时间,法定节假日照休,并享有婚假、产假、带薪年休假等有薪假期; 3、节假日福利、生日福利、带薪年假、各种团建旅游。
钱多事少离家近的工作
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