珠海市宏成企业管理咨询有限公司

公司简介：
《李太林全绩效系统》，中国最先进、最权威的人才经营与激励系统模型。专注于薪酬、绩效、股权、合伙人的系统研究和实践，凝聚李太林导师与宏成咨询团队的共同智慧，通过20多年的精研、锤炼和升华，业已打造成科学先进的六大系统模式并风行全国，即：KSF薪酬全绩效模式、PPV量化薪酬模式、员工积分价值量化模式、IOP与POP合伙人模式、PSP股份期权模式、全面预算管控模式。全国有数十万人及数万家企业正在学习运用李太林全绩效系统，涉及上百个行业，并积累了上千个成功案例。李太林全绩效系统被广大学员誉为最适合中国企业、落地快效能力最强的系统模式。
 
宏成咨询集团创办于2011年，现拥有八家专业顾问机构，涉足香港、上海、广东三大发达经济圈，公司创办人李太林导师拥有24年专业经验，致力于“薪酬、绩效、股权、合伙人”的研究与落地。并拥有自己的独创模式-《李太林全绩效系统》。
宏成咨询集团创办7年来，依靠领冠全国的独创模式、稳健发展的战略定位、以客户价值为中心的经营理念、不断追求自我完善和自身强大的共创格局，获得广大学员的追捧与高度赞誉。
 
宏成咨询集团秉承“专业专注、励精图治”的经营理念，践行“讲我所做、做我所讲”的独创精神，遵循“用心做您的终身绩效伙伴”的服务宗旨，精耕细作，精益求精，不断攀登和突破。堪称全国从事薪酬绩效研究实践最权威、最先进的专业机构。
 
宏成咨询集团旗下机构（不含合作公司）
中国绩效研究有限公司（香港）
宏成教育咨询（国际）集团有限公司（香港）
上海钧潼企业管理咨询有限公司
上海钧望企业合伙发展企业（有限合伙）
北京宏亚国际管理咨询有限公司
珠海市宏成企业管理咨询有限公司
珠海市宏成教育咨询有限公司
广东宏格企业管理咨询有限公司
青岛宏亚企业管理咨询有限公司
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