合肥共创超云电子商务有限公司

共创超云,现有员工100余人，与我司做专业匹配生产的供应商团队合计超500余人。公司线上年交易额超亿元，公司现有孵化中的自有品牌6个，并成为国内多个品牌的网络核心经销商。公司拥有成熟管理模型、运营模型，并通过资源整合的方式，初步具备了完善的供应链系统，目前公司仓库有4000余平，2017年7月，公司运营中心基地正式启用，现代园区式的办公环境，园内风景优美，空气质量佳。
在运营模式上，公司主要通过直营+分销+承包的运营方式进行扩张。
 1、直营，是公司通过借鉴咨询公司和快速消费品的经营方式，采取事业部的运营模型，快速的进行项目裂变和扩张，以此快速的整合供应链、产品开发、行业布局。利用公司强大的运营能力和资金实力，逐步收购改造合肥本土经营不好的电商公司。----我们致力于成为合肥本土知名的中小电商运营整合专家。
 2、分销，通过规模化的扩张，将公司的办公空间、仓储、产品、供应链和运营手法进行免费开源，在公司内部或外部招募有一定资金的创业团队和独立分销，并对其进行专业化的创业辅导和店铺运营，从而实现低成本低风险的创业。在我们的创业空间，我们是全合肥唯一一家所有创业分销团队都100%盈利的创业孵化空间，也是唯一一家真正免费的电商创业孵化器-----我们致力于成为合肥最好最靠谱的的创业孵化平台。
 3、承包，对每一位进入公司的员工进行运营通识培训，对掌握一定的运营手法，熟悉公司前后端、熟悉产品的客服，公司把一些利润良好的店铺承包给其全职负责，公司和个人按照一定比例进行分成的承包经营方式，为那些没有资金、想创业的个体提供零成本零风险的创业机会。----我们认为勤能补拙，付出多少，就会有多少回报！
在分配机制上，共创超云总公司，将20%的集团利润，成立了员工持股平台，公司将从个人能力、贡献度、价值观等几个维度进行考核，对符合总公司考核要求的，授予一定分红权，晋升为公司的合伙人、成为共创超云的事业合伙人。
 
在员工薪酬福利方面，基本保障有竞争力的薪资、社会保险、午餐补助、交通补助、工龄工资；精神层面的福利有：公司每年有N次的内外部培训，每年一次的健康体检，生日慰问金、过节费、旅行年假、法定假日、年终奖金、各种理由的聚餐津贴、各种阶段性的任性奖金等等。
 
公司核心价值观：成就别人就是成就自己！