广西梧州东霖科技有限公司

创新立足当下、科技改变未来。公司秉承以人为本，创新思维为主要运营思想，把握前端科技技术，实现行业领先。通过全新的S to B to C 的商业模式，助力创业者、企业家、投资人以及机构和平台，在复杂多变的商业环境下，实现自有流量和资源的多渠道变现及再裂变，最终实现创业成功率倍增、投入产出比倍增、创业可持续性倍增。

一、薪资福利机制：

1、保险福利：按国家政策和规定参与；

1）养老保险；2）基本医疗保险；3）失业保险；4）工伤保险；5）生育保险。

2、休假福利

 1）所有基本休假按国家制度执行；

2）年假：累积工作1年不满10年可享五天年假；累积工作10年不满20年可享年假20天，已满20年的可享年假15天；

3）婚假：按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假，符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)；

4）产假：基本产假138天，其中产前可以休假15天；

5）丧假：职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况酌情给予一至三天的丧假。

3、员工生日礼物。

    三、文娱福利

1、免费旅游；

2、公司会开展一系团队外活动如：爬山、聚餐、露营等。

    四、培训福利

    资深专业人士一对一实践培训，有助于更快的累积工作经验，对职场有更直观的帮助，且对工作突出者提供纵向的发张空间。